Werken bij Splynter
Over Splynter
Splynter werd opgericht in 2020 door Michael Boeynaems en twee andere vennoten, en is een jonge startup op het gebied van cybersecurity. Onze missie is om orde te scheppen in het gefragmenteerde cybersecurity landschap door bedrijven te helpen hun cybersecurity structureel te verbeteren.
Splynter's missie
De missie van Splynter is om het niveau van cybersecurity in organisaties te verhogen zonder de organisatie afhankelijk te maken van externe partijen.
Wij zijn van mening dat de basis van een (cyber) veilige organisatie technologie-onafhankelijk moet zijn. Producten moeten kunnen worden geruild zonder dat dit gevolgen heeft voor de cyberveiligheid. Het moet mogelijk zijn om nieuwe technologieën en tools te gebruiken zonder de cyberveiligheid aan te tasten. Dit kan worden bereikt door de inbedding van de juiste processen en de juiste architectonische keuzes.
Wij geloven meer in mensen dan in producten. Wij geloven meer in een paar kampioenen dan in een hele menigte. Wij geloven meer in zelfmanagement dan in controle. Wij geloven in het oplossen van problemen zonder ze te creëren.
Vacatures
Bij Splynter zijn we altijd enthousiast om nieuw talent te ontmoeten!
Momenteel zijn we op zoek naar cybersecurity architecten. We nemen zowel starters als ervaren professionals aan die willen bijdragen aan de groei van Splynter.
Zin om aan de slag te gaan in een jonge start-up met veel uitdagende kansen?
Ontdek nu onze vacatures:
Solicitatieprocedure in vier stappen
1
Overtuigd van een bepaalde vacature die je tegenkwam? Dan is het tijd om hier voor te solliciteren. Sollicitatie gebeurd? We nemen even de tijd om je profiel te bekijken en je de correcte feedback te geven.
2
Zien we een match, dan zouden we je graag beter leren kennen. Tijdens een kort videogesprek ontdekken we waar jij goed in bent en wat je belangrijk vind in een job. Graag vertellen we ook iets over Splynter, zodat je beter begrijpt wie wij zijn.
3
Ben je nog steeds enthousiast na het online gesprek (en als wij dat ook nog zijn :) ), dan krijg je een uitnodiging voor een follow-up gesprek bij ons op kantoor. We kunnen niet beloven om je meteen te laten vertrekken, we geven graag al eens een rondleiding van onze werkplek!
4
Proficiat, je hebt de laatste stap in onze solicititatieprocedure bereikt! Je zal een korte case moeten oplossen, die jouw probleem oplossend denken tonen. Je hebt 1 tot 2 uur de tijd om een oplossing te verzinnen en ons hier van te overtuigen. Heb je ons kunnen overtuigen? Dan kan je een voorstel verwachten van ons!